Preguntas frecuentes sobre el producto de software del portal de empleos

Sí, proporcionamos los códigos fuente, no encriptados. Esto significa que usted o los desarrolladores que trabajan para usted podrían realice modificaciones en ellos o agregue funcionalidad adicional si es necesario.

Sí, podemos hacer la instalación en su servidor o paquete de alojamiento y esto es un servicio gratuito que ofrecemos. Para solicitar su instalación gratuita, póngase en contacto con nosotros antes o después de haber comprado el software. Para hacer la instalación por usted, necesitaremos la información de ftp para su sitio web o si tiene un control de paquete de alojamiento panel como CPanel o similar y es más fácil para usted, podría envíenos en su lugar el nombre de usuario y la contraseña para ello.

El precio de la versión estándar es una tarifa única, una vez pagada, puede usar el software por tantos años como desee sin pagar ningún otro cargo.

Sí, puede hacer la instalación usted mismo y esto es en realidad lo que la mayoría de nuestros clientes prefieren. El software viene con un instalador web integrado, lo que facilita la instalación: solo necesita cargar los archivos en su paquete de alojamiento y ejecute el instalador web, que creará la base de datos y archivo de configuración para usted.

Siempre nos esforzamos por hacer la instalación lo más rápido posible y generalmente se hace dentro de 1-2 horas después de la compra. En algunos casos raros, esto puede llevar más tiempo, por favor no dude en contactarnos para detalles y más información.

El sitio web impulsado por Jobs Portal ofrece diferentes posibilidades para ganar dinero como por ejemplo:
- elija uno de los 4 modos disponibles para cobrar a los empleadores (paquetes de ofertas de trabajo, suscripciones, créditos o pagos directos; consulte los detalles a continuación) y cobrarles en consecuencia al usar los diferentes servicios del sitio
- cobrar tarifas a los usuarios al cargar banners en el sitio web (el administrador puede crear diferentes zonas de banner, configurar diferentes banners tamaños y precios de banner para ellos)
- cobrar tarifas a los empleadores al publicar trabajos
- cobrar cuotas de suscripción a las empresas de contratación
- cobrar tarifas al hacer un trabajo destacado (los trabajos destacados muestran en la sección de trabajos destacados especiales y también siempre en la parte superior de los resultados de búsqueda)
- cobrar tarifas al buscar en la base de datos con currículos de buscadores de empleo y abrir / guardar currículums desde allí
- gane comisiones de Indeed, SimplyHired y otros sistemas de alimentación de trabajos integrados con Jobs Portal para mostrar su trabajos en su sitio
- ganar dinero agregando otros anuncios en el sitio web como Google AdSense y similares

Actualmente, Jobs Portal tiene 4 modos de cobro diferentes (que se pueden cambiar fácilmente desde el panel de administración y la sección Pagos allí) o, alternativamente, el administrador puede optar por ejecutar también un sitio gratuito para los usuarios.
- basado en suscripciones / pagos recurrentes
- basado en créditos
- usar paquetes de listado de trabajos
- pagos directos


Cuando eliges la opción de suscripciones puedes crear diferentes suscripciones, por ejemplo:
- suscripción n.º 1 con precio: $19,90/mes que permite hasta 25 listados, 0 banners y 0 listados destacados (por lo que el usuario que seleccione esta suscripción pagará una tarifa mensual de $19,90 con pagos recurrentes de PayPal y podrá listar hasta 25 listados... cuando alcance este número, se le pedirá que actualice su suscripción para poder enumerar más)
- suscripción #2 con precio digamos: $49.90 que permite hasta 500 listados, 1 banner y 10 listados destacados, etc.
Por lo tanto, puede tener tantas suscripciones como desee y establecer el precio que prefiera.

Si elige la segunda opción para cobrar a los empleadores en función de los créditos, entonces los empleadores deben comprar créditos (usando una de las opciones de pago disponibles, como PayPal con IPN, 2checkout, cheques y transferencia bancaria) y luego usan estos créditos para pagar por los servicios del sitio web. La ventaja de este sistema es que, dado que hay servicios por los que los empleadores pagan cantidades muy pequeñas (como, por ejemplo, para abrir un currículum de solicitante de empleo utilizando la función Buscar en la base de datos con currículums), no tienen que ser redirigidos a servicios externos. sitios web y hacer pagos por cantidades tan pequeñas. Actualmente se puede cobrar a los patrones cuando utilizan alguno de los siguientes servicios: publicar anuncios de trabajo hacer que los anuncios de trabajo seleccionados se destaquen (aparecen en la parte superior de los resultados de búsqueda y aparecen con un fondo amarillo) cargue anuncios de trabajo en diferentes áreas de anuncios (las áreas de anuncios, su posición, el tamaño de los anuncios y su precio los establece el administrador): los anuncios pueden vincularse a los anuncios de trabajo actuales del empleador o a un enlace externo navegar por la base de datos con los currículos de los solicitantes de empleo (el administrador puede establecer un precio para este servicio, por apertura de un currículo)

Al elegir el tercer método - los paquetes de listado de trabajos, puede crear diferentes paquetes que incluyan un número diferente de trabajos, trabajos destacados y vistas de currículum con diferentes precios. Los empleadores pueden comprarlos (pago único) y luego usar estos paquetes al publicar los trabajos, etc. Si un empleador ha comprado más de un paquete, al publicar un trabajo podrá seleccionar qué paquete él prefiere ser usado.

Al configurar la opción de pagos directos (4.º método), puede establecer el precio por trabajo, trabajo destacado o vista de currículum, de modo que cuando al publicar un trabajo, el empleador verá directamente un ícono de PayPal (u otra opción dependiendo de las que haya configurado) para realizar su pago.

También existe la opción de ejecutar un sitio gratuito y con él los usuarios pueden usar libremente los diferentes servicios sin que se les solicite realizar un pago. También puedes cambiar en cualquier momento entre las diferentes opciones de pago desde el panel de administración.

Dado que el script está escrito en PHP, para ejecutarlo en su servidor o paquete de alojamiento, debe tener instalado PHP y MySQL, versiones 5.2+ o superior (funciona bien con PHP 7+). hoy es casi imposible para encontrar un El paquete de alojamiento compartido de Linux no es compatible con PHP, pero si tiene alguna duda de si su paquete de alojamiento actual tiene estos, no dude en ponerse en contacto con nosotros y lo probaremos lo antes posible para usted.

Sí, nuestro equipo de soporte técnico también puede ser contactado en español y francés. Tenga en cuenta que dependiendo de la hora del día, nuestro soporte telefónico podría limitarse a solo el idioma inglés (los otros idiomas siempre son compatibles para nuestros soportes de correo electrónico y sistema de tickets ).

Las siguientes fuentes de trabajo vienen de forma predeterminada y están integradas con el software: de hecho, SimplyHired y CareerJet. Depende de usted elegir la que prefiera mostrar en su sitio web y también hay una funcionalidad que permite mezclar la diferentes campos para crear conjuntos de resultados de trabajo únicos.

Los beneficios de usar los feeds podrían ser atraer nuevos usuarios (ya que es más probable que los nuevos buscadores de empleo se registren en su sitio web o que un empleador pague para publicar sus trabajos en su sitio web, si ya hay miles de otros trabajos en él y no se ve vacío) y también es genial para SEO (ya que en el momento en que lanzas tu sitio web, ya tienes una gran cantidad de contenido y trabajos agrupados por categorías y ubicaciones, por lo que todo este contenido será indexado por los motores de búsqueda y atraer tráfico a su sitio web).

Los solicitantes de empleo pueden cargar su currículum como un archivo (el contenido de los archivos - pdf, doc, docx, rtf se escanea y se indexa como texto en la base de datos, por lo que se puede buscar después de eso) o elegir entre un creador de currículum en línea o el editor de texto de currículum. Al usar el creador de currículums, se le pedirá al solicitante de empleo que complete la información de su historial laboral, educación, etc. en múltiples campos. Aunque podría llevar un poco más de tiempo crear el currículum con esta opción, se recomienda porque los empleadores tienen una mejor oportunidad de encontrar el currículum: se podrán buscar los diferentes campos del currículum. Al usar el editor de texto enriquecido, el solicitante de empleo puede escribir y formatear el texto de su currículum o pegarlo directamente como texto enriquecido. Los empleadores podrán buscar por palabra clave en el texto del currículum. El uso de esta opción es más rápido, pero ofrece menos posibilidades de que se encuentre el currículum cuando los empleadores realicen búsquedas.

Sí, todas estas configuraciones se pueden cambiar fácilmente desde el panel de administración, por lo que puede configurar las que se usan en su país.

Sí, ambos productos se pueden combinar en el mismo sitio web o en diferentes sitios web o diferentes carpetas. Cuando se utilizan en el mismo sitio web, puede ser posible tomar las características máximas de ambos, por ejemplo, excepto de las formas para buscar trabajos, el sitio principal también puede tener formularios para buscar los currículums, mostrar una sección de buscadores de empleo destacados y otros. No dude en ponerse en contacto con nosotros para obtener más detalles y demostraciones en línea.

La única diferencia es que la versión estándar se puede usar en un nombre de dominio (que puede cambiar en cualquier momento, sin cargo adicional), mientras que la versión empresarial se puede usar en una cantidad ilimitada de sitios web. De lo contrario, el la funcionalidad para ambos es la misma.

Sí, puedes actualizar en cualquier momento pagando solo la diferencia.

Sí, ofrecemos varios servicios de personalización y desarrollo personalizado; no dude en contactarnos y enviarnos los requisitos que pueda tener y nos pondremos en contacto con usted lo antes posible con información detallada como si puede hacerlo por usted, qué tan rápido, la estimación del costo, etc.

Sí, las categorías y ubicaciones se pueden cambiar fácilmente desde el panel de administración, por lo que usted, como administrador, puede configurar las categorías o ubicaciones que prefiera. También tenemos una lista de ubicaciones listas para muchos de los países en el world, que podemos proporcionar de forma gratuita a pedido (no dude en contactarnos para obtener más detalles).

Nuestras opciones de pago más utilizadas incluyen el pago en línea con tarjeta de crédito PayPal o transferencia bancaria. Si desea pagar con una opción de pago diferente, no dude en ponerse en contacto con nosotros para obtener más detalles.