Perguntas frequentes do Banco de Currículos

Sim, fornecemos os códigos-fonte completos — não criptografados. Isso significa que você ou os desenvolvedores que trabalham para você podem fazer modificações neles ou adicionar novos recursos, se necessário para o seu projeto. Observe que também oferecemos serviços de personalização e desenvolvimento sob medida, portanto, você também pode entrar em contato conosco caso precise de qualquer alteração na funcionalidade básica ou de novos recursos adicionados para você.

Sim, podemos realizar a instalação no seu servidor ou pacote de hospedagem, e este é um serviço gratuito que oferecemos. Para solicitar sua instalação gratuita, entre em contato conosco antes ou depois de adquirir o software. Para realizar a instalação para você, precisaremos das informações de FTP do seu site ou, se você tiver um painel de controle de hospedagem como o cPanel ou similar e for mais fácil para você, poderá nos enviar o usuário e a senha dele.

Atualmente, o Banco de Currículos suporta 3 modos de cobrança diferentes e, como administrador, você pode escolher o modo de sua preferência através do painel de administração na página Pagamentos->Configurações. Alternativamente, se desejar, você também pode manter o site gratuito para os usuários ou começar, por exemplo, com um site gratuito e, a qualquer momento posterior, mudar para um site pago.
Os 3 modos suportados atualmente para escolha são:
- baseado em créditos
- usando pacotes
- pagamentos diretos

Se você escolher a opção de cobrar os empregadores com base em créditos, os empregadores deverão comprar créditos (usando uma das opções de pagamento disponíveis, como PayPal com IPN, 2checkout, cheques e transferência bancária), por exemplo, 100 créditos e, em seguida, ser cobrado 1 crédito cada vez que abrirem um currículo completo no site. Após consumirem o número de créditos comprados inicialmente, eles podem comprar uma nova quantidade de créditos de sua preferência. Como administrador, você pode definir o preço dos créditos e visualizar e gerenciar a quantidade de créditos que os usuários possuem atualmente.

Ao escolher o modo de pacotes, você pode criar diferentes pacotes incluindo um número distinto de currículos, por exemplo, um pacote que inclui o acesso a 20 currículos. Se um empregador comprar tal pacote, ele poderá abrir 20 currículos com ele e, então, precisará comprar outro pacote para poder abrir mais.

Ao configurar a opção de pagamentos diretos (3º método) — você pode definir o preço por currículo, de modo que, ao abrir um currículo, o empregador verá diretamente um ícone do PayPal (ou outra opção dependendo das que você configurou) redirecionando-o para realizar o pagamento.

Também existe a opção de manter um site gratuito e, com ela, os usuários podem utilizar livremente os diversos serviços sem que lhes seja solicitado um pagamento. Você também pode alternar a qualquer momento entre as diferentes opções de pagamento pelo painel administrativo.

Como o script é escrito em PHP, ele requer a versão 5.4 ou superior do PHP para rodar e o MySQL versão 5.0 ou superior. Hoje, quase todos os pacotes de hospedagem compartilhada suportam PHP e MySQL por padrão, mas se você tiver alguma dúvida se o seu pacote de hospedagem atual possui esses requisitos, não hesite em nos contatar e podemos verificar isso para você. Você também pode conferir no menu do rodapé do site alguns pacotes de hospedagem que costumamos recomendar ou entrar em contato conosco para qualquer informação ou detalhe adicional.

Sim, nosso preço é uma taxa única, portanto, uma vez pago, você poderá utilizá-lo por quantos anos desejar sem pagar nenhuma outra taxa.

Tentamos tornar a instalação o mais fácil possível e muitos de nossos clientes preferem fazê-la por conta própria. O software vem com um instalador web integrado, o que torna a instalação simples — você só precisa carregar os arquivos no seu pacote de hospedagem e rodar o instalador web, que criará o banco de dados e o arquivo de configuração para você.

Sempre nos esforçamos para realizar a instalação o mais rápido possível e ela geralmente é concluída dentro de 1 a 2 horas após a compra. Em alguns casos raros, isso pode levar mais tempo; não hesite em nos contatar para detalhes e mais informações.

Sim, nossa equipe de suporte técnico também pode ser contatada nos idiomas espanhol e francês. Observe que, dependendo da hora do dia, nosso suporte por telefone pode estar limitado apenas ao idioma inglês (os outros idiomas são sempre suportados em nosso sistema de e-mail e tickets).

Atualmente, os candidatos podem usar qualquer uma das 4 opções disponíveis para criar seu currículo — fazer o upload como arquivo, usar o editor visual de currículos, usar o editor de texto de currículo ou usar a opção de criador de currículos. Eles também podem usar mais de uma opção, como por exemplo, fazer o upload do currículo como arquivo e também criá-lo com o editor do site, o que aumentará as chances de o currículo ser facilmente encontrado pelos empregadores.
Ao usar o editor visual de currículos, os candidatos veem uma prévia do currículo e clicam diretamente nele para editar as diferentes seções, como histórico profissional, formação acadêmica, etc.
Os candidatos também podem carregar o currículo como um arquivo (o conteúdo dos arquivos — pdf, doc, docx, rtf é escaneado e indexado como texto no banco de dados, tornando-se pesquisável) ou escolher entre o criador de currículos online ou o editor de texto. Ao usar o criador de currículos, será solicitado ao candidato que preencha as informações de seu histórico profissional, educação, etc., em múltiplos campos. Embora possa levar um pouco mais de tempo para criar o currículo usando esta opção, ela é recomendada porque os empregadores têm uma chance melhor de encontrar o currículo — os diferentes campos no currículo serão pesquisáveis. Ao usar o editor de texto rico, o candidato pode escrever e formatar o texto do currículo ou colá-lo diretamente como texto rico. Os empregadores poderão pesquisar por palavra-chave no texto do currículo. Usar esta opção é mais rápido, mas oferece uma chance menor de o currículo ser encontrado quando os empregadores realizarem buscas.

Sim, todas essas configurações podem ser alteradas facilmente pelo painel de administração, permitindo que você defina os formatos utilizados em seu país.

Sim, ambos os produtos podem ser combinados tanto no mesmo site quanto em sites diferentes ou pastas diferentes. Quando utilizados no mesmo site, é possível aproveitar o máximo de recursos de ambos — por exemplo, além dos formulários de busca de vagas, o site principal também pode ter formulários para busca de currículos, exibir uma seção de candidatos em destaque e outros. Não hesite em nos contatar para detalhes e demos online.

A única diferença é que a versão Standard pode ser usada em um nome de domínio (que você pode alterar a qualquer momento, sem taxa extra), enquanto a Enterprise pode ser usada em um número ilimitado de sites. Fora isso, a funcionalidade de ambas é a mesma.

Sim, você pode fazer o upgrade a qualquer momento pagando apenas a diferença.

Sim, oferecemos diversos serviços de personalização e desenvolvimento sob medida — não hesite em nos contatar e enviar os requisitos que você possa ter; retornaremos o mais rápido possível com informações detalhadas, como a possibilidade de realização, prazos, estimativa de custo, etc.

Sim, as categorias e localizações podem ser alteradas facilmente pelo painel de administração; portanto, você, como administrador, está livre para definir as categorias ou locais que preferir. Também temos listas de locais prontas para muitos países do mundo, que podemos fornecer gratuitamente mediante solicitação (não hesite em nos contatar para detalhes).

Nossas opções de pagamento mais utilizadas incluem pagamento online com cartão de crédito, PayPal ou transferência bancária. Se você deseja pagar com uma opção diferente, não hesite em nos contatar para detalhes.