Les dernières améliorations, dans l'ordre de leur sortie.
Aidez les candidats à trouver des offres pertinentes grâce à un moteur de recherche basé sur l’intelligence artificielle, capable de comprendre le langage naturel. Au lieu de parcourir plusieurs filtres, les visiteurs peuvent décrire le poste qu’ils recherche…
Aidez les candidats à trouver plus facilement des offres correspondant à leur expérience. Grâce à la fonctionnalité de mise en correspondance des CV par IA, ils peuvent importer leur CV aux formats PDF, DOCX, DOC, RTF ou TXT. Le système en extrait les informa…
Permettez aux employeurs de publier des annonces plus rapidement grâce à l’assistant de rédaction d’offres d’emploi intégré, basé sur l’intelligence artificielle. Ils peuvent commencer par quelques notes sur le poste à pourvoir et laisser l’IA les transformer…
Mettez à la disposition des candidats des outils pratiques pour préparer leur candidature directement sur votre site web. Le créateur de CV leur permet de structurer leur expérience professionnelle, leur formation, leurs compétences, leurs langues et leurs ce…
Gérez votre site d’emploi depuis un tableau de bord d’administration repensé, avec une interface plus claire et un accès simplifié aux principaux outils. La nouvelle interface d’administration de notre logiciel PHP de gestion de sites d’emploi regroupe les fo…
Jobs Portal version 8.0 propose des tableaux de bord repensés pour les employeurs et les candidats, avec une interface adaptative compatible avec les smartphones, les tablettes et les ordinateurs. L’objectif est de faciliter l’accès aux fonctions courantes et…
Choisissez comment générer des revenus avec votre site d’emploi grâce à plusieurs options de monétisation : annonces payantes, abonnements et crédits prépayés. Vous pouvez commencer par proposer un service gratuit pour développer votre audience, puis facturer…
Offrez aux entreprises et aux cabinets de recrutement davantage de possibilités pour gérer leurs recrutements depuis votre site d’emploi. Les employeurs peuvent créer des sous-comptes pour les membres de leur équipe et attribuer des autorisations spécifiques…
Donnez rapidement du contenu à votre site d’emploi en important des offres provenant de fournisseurs externes compatibles. Les intégrations XML et API vous permettent d’ajouter des annonces avant même que votre propre communauté d’employeurs ne se soit dévelo…
Nous avons repensé et amélioré le panneau d’administration employeur afin de permettre aux employeurs d’accéder plus rapidement et plus facilement aux différentes pages et fonctionnalités du panneau, telles que la publication d’offres d’emploi, la consultatio…
Nous avons apporté diverses améliorations, comme la possibilité pour l’employeur d’échanger des messages avec le candidat lors de l’approbation d’une candidature, l’ajout d’une option de salaire par jour lors de la publication d’une offre d’emploi (en plus de…
Grâce à cette nouvelle fonctionnalité, l’administrateur peut visualiser les différentes sections possibles de la page d’accueil (comme les dernières offres, les offres en vedette, les offres par catégorie, les offres tendance, les offres par localisation, les…
Nous avons effectué différentes optimisations des structures et des tables de la base de données afin d’améliorer la vitesse de recherche et de garantir des recherches fluides et rapides, même sur des sites contenant des centaines de milliers d’offres d’emplo…
Job Portal est flexible et vous permet de choisir parmi plusieurs combinaisons de couleurs, de définir votre propre couleur d’accent, de sélectionner différents arrière-plans, de choisir parmi plus de 400 polices en ligne disponibles, et bien plus encore, afi…
Nous avons amélioré la prise en charge des différents encodages ainsi que des recherches dans plusieurs langues, et ajouté de nouvelles traductions. De nombreuses nouvelles traductions sont désormais disponibles sur demande – n’hésitez pas à nous contacter si…
Les données structurées Google sont désormais ajoutées automatiquement aux pages de détail des offres d’emploi, permettant à Google de les identifier et de les indexer comme des offres d’emploi. Lorsque les données structurées sont ajoutées, les offres d’empl…
Nous avons réorganisé les menus du panneau d’administration principal ainsi que ceux du panneau d’administration des candidats afin de les rendre plus simples à utiliser et plus adaptés aux appareils mobiles.
Dans les versions précédentes, les candidats pouvaient recevoir des alertes e-mail pour les offres publiées sur le site correspondant à leurs critères de recherche. Désormais, cela est également possible pour les offres provenant de flux (Indeed, SimplyHired…
Lors de la publication d’une nouvelle offre d’emploi, il est désormais possible de définir une fourchette salariale (salaire minimum et/ou maximum par heure, semaine, mois ou année). Un nouveau paramètre a également été ajouté dans le panneau d’administration…
La nouvelle page Factures permet à l’employeur de consulter ses achats et de télécharger les factures correspondantes.
Permettant une meilleure indexation de toutes les pages du site par les moteurs de recherche comme Google et une amélioration du SEO.
MercadoPago est un prestataire de paiement très populaire en Amérique du Sud. Grâce à son intégration, ainsi qu’aux solutions existantes telles que PayPal, Stripe, Skrill, 2Checkout, Square et autres, nous étendons la possibilité pour les clients de cette rég…
Dans cette version, nous avons également ajouté la possibilité de téléverser des logos au format SVG ainsi qu’une fonctionnalité permettant d’ajouter un favicon au site depuis le panneau d’administration.
Il est désormais possible d’exporter séparément les adresses e-mail des utilisateurs ayant créé une alerte e-mail, ainsi que celles des candidats ou employeurs inscrits, afin de leur envoyer une newsletter à l’aide d’un logiciel d’envoi d’e-mails externe si n…
Il est désormais possible d’afficher des suggestions de recherche pour les utilisateurs, incluant une liste de mots personnalisés (définis par l’administrateur dans le panneau d’administration), une liste de catégories d’emploi ou une combinaison des deux.
Il est possible de choisir entre un arrière-plan statique, des superpositions en dégradé, des arrière-plans vidéo, la couleur et la position de la barre de navigation, des diapositives personnalisées ou des diapositives affichant les dernières offres ou les o…
Le nouveau panneau d’administration présente un design épuré et professionnel et permet un accès rapide aux différentes pages et fonctionnalités du panneau employeur. Il adopte un style similaire à celui du panneau d’administration principal, tout en utilisan…
Le nouveau formulaire dispose d’une interface améliorée et offre davantage d’options aux employeurs lors de la publication d’une offre, telles que la publication différée à une date et heure définies, la redirection vers une URL externe lors de la candidature…
Le panneau d’administration des candidats a également été mis à jour afin d’offrir une meilleure compatibilité avec différents appareils et une expérience utilisateur optimale pour la gestion du profil, des CV, de l’historique des candidatures et de la recher…
Cette nouvelle fonctionnalité affiche à l'utilisateur ses recherches récentes sous forme de tags, lui permettant de répéter rapidement n'importe quelle recherche précédente d'un simple clic. La nouvelle page des recherches récentes présente également une list…
LinkUp propose des offres d'emploi vérifiées et à jour provenant directement des sites web des employeurs. L'intégration peut être activée depuis le panneau d'administration en saisissant votre clé API partenaire. Cela permet d'afficher leurs annonces sur vot…
Le programme éditeur de Talroo offre l'un des taux de rémunération les plus élevés du secteur. Il vous permet d'alimenter votre site en annonces et de générer des revenus grâce à leur affichage. L'intégration s'active facilement via l'ID partenaire et la clé…
Nous avons apporté diverses optimisations, notamment la possibilité pour l'employeur de choisir de masquer ou d'afficher son nom, son téléphone et son e-mail, ainsi qu'une gestion plus fine des permissions pour les sous-comptes employeurs.
ZipRecruiter est l'un des principaux moteurs de recherche d'emploi au monde. En saisissant une clé API valide dans l'administration, vous pouvez importer leurs offres et les combiner avec vos annonces existantes pour offrir un maximum de choix à vos candidats.
Cette nouvelle fonctionnalité affiche des suggestions aux utilisateurs lors de leurs recherches — apparaissant dans un menu déroulant sous le champ de saisie et permettant de sélectionner rapidement une option disponible. L'administrateur peut configurer depu…
L'administrateur peut désormais autoriser ou non la publication d'offres dans plusieurs catégories. Si cette fonctionnalité est activée, les recruteurs pourront choisir jusqu'à 3 catégories différentes pour une même annonce.
Nous avons amélioré le formulaire de recherche de cours par défaut et ajouté un nouveau formulaire de recherche avancée pour offrir plus de précision aux utilisateurs cherchant une formation spécifique.
Avec cette option, l'administrateur peut décider de valider manuellement chaque offre d'emploi ou de formation avant qu'elle ne soit publiée officiellement sur le site.
Auparavant limitées aux offres d'emploi, les alertes e-mail sont désormais disponibles pour les cours et formations. Nous avons également ajouté des champs spécifiques comme le mode d'étude, la durée et la qualification pour permettre aux organismes de format…
Le plan du site (sitemap) a été optimisé pour couvrir l'intégralité des pages, incluant les catégories, les lieux et les offres individuelles, boostant ainsi votre SEO.
Il est maintenant possible d'illustrer les actualités du site avec des images, une fonctionnalité auparavant réservée uniquement aux articles de blog.
Les employeurs peuvent désormais créer une galerie photo pour présenter leurs locaux ou leur équipe sur leur page de profil. Ils peuvent également intégrer les liens vers leurs pages Facebook, Twitter, YouTube, LinkedIn et Instagram.
Plusieurs améliorations ont été apportées à l'interface employeur, notamment l'affichage direct du nombre de candidatures approuvées et rejetées sur le tableau de bord.
Cette nouvelle fonctionnalité permet aux recruteurs d'utiliser des opérateurs booléens pour effectuer des recherches complexes par mots-clés multiples dans la base de données des CV.
L'administrateur peut désormais créer des codes promos ou coupons de réduction que les entreprises peuvent utiliser lors de l'achat de packs d'annonces ou d'abonnements.
Nous avons optimisé les formulaires publics, notamment en séparant la catégorie et le lieu en plusieurs champs dans la recherche avancée, et en renforçant la validation des données lors de l'inscription.
L'administrateur a désormais la possibilité de publier lui-même des offres de formations pour le compte de partenaires directement depuis son interface de gestion.
Amélioration de l'outil d'importation pour les employeurs, avec notamment l'ajout des boutons 'Tout importer' et 'Tout supprimer' sur la page de prévisualisation.
Le nouvel éditeur visuel permet au candidat de prévisualiser son CV en temps réel et d'y apporter des modifications directes. Les autres options (import de fichier, éditeur de texte ou créateur assisté) restent disponibles pour s'adapter aux préférences de ch…
Le menu principal a été déplacé dans une barre supérieure pour libérer de l'espace, et le logo repositionné en bas permet désormais d'utiliser des formats plus larges. Une nouvelle zone de bannières a été créée à droite du logo pour vos annonces ou publicités…
En plus des actualités classiques, vous pouvez désormais publier des articles de blog. Idéal pour partager des conseils RH, des guides de recherche d'emploi et améliorer votre référencement.
Cette fonction permet à l'administrateur de définir une liste de mots-clés ou de requêtes populaires pour permettre aux utilisateurs de parcourir les offres en un clic via ces thématiques.
Les candidats peuvent désormais géolocaliser les entreprises qui recrutent sur une carte interactive pour trouver des opportunités à proximité de chez eux.
L'administrateur peut désormais définir ses propres URLs pour les pages principales. Cela permet de créer des liens plus longs et descriptifs pour un meilleur SEO avec des mots-clés ciblés.
L'administrateur peut désormais offrir un quota d'annonces gratuites à des recruteurs spécifiques (ou à tous les nouveaux inscrits). La facturation ne commence qu'une fois ce quota épuisé.
Le design des offres 'En vedette' a été revu pour assurer une distinction maximale par rapport aux annonces classiques.
Il est désormais possible d'afficher plusieurs bannières dans une même zone. L'administrateur peut définir le nombre de bannières visibles simultanément et le nombre maximum en rotation aléatoire.
Nous avons ajouté la possibilité pour les employeurs de télécharger des factures pro-forma. L'administrateur peut éditer manuellement les factures, activer la TVA et en définir le taux.
Les recruteurs bénéficient d'un nouveau format de lecture lorsqu'ils ouvrent un CV de la base de données. De nouveaux filtres masquent les CV incomplets et un bouton de signalement a été ajouté.
Le nouveau slider de la page d'accueil permet de mélanger vos propres diapositives avec les offres à la une ou les plus récentes. Choisissez entre des images de fond ou des dégradés aux couleurs de votre site. Profitez aussi d'un nouveau formulaire de recherc…
Nous avons totalement réécrit l'interface du panneau d'administration pour rendre la gestion du site, des utilisateurs, des offres et des paramètres beaucoup plus intuitive et fluide.
Grâce à la recherche prédictive, les utilisateurs saisissent le lieu et voient apparaître des suggestions (basées sur la liste définie par l'administrateur), remplaçant les multiples menus déroulants de la version 5.
L'administrateur peut désormais ajouter des images aux catégories et lieux sélectionnés pour les mettre en avant ou les placer en haut de liste dans les sections de navigation de la page d'accueil.
L'affichage des résultats de recherche, des filtres et de la page de détails de l'offre a été repensé pour améliorer l'expérience utilisateur et la lisibilité.
La section des paiements a été refaite à neuf dans l'administration, avec de nouvelles options pour configurer précisément la facturation des utilisateurs.
En plus des abonnements, des crédits et des paiements directs, nous ajoutons une 4ème méthode : les packs d'annonces. Ils permettent aux employeurs d'acheter un lot incluant un nombre précis d'offres, d'annonces en vedette et de vues de CV à utiliser ultérieu…
Suite aux retours clients, nous avons ajouté des liens pour voir directement les jobs d'un employeur précis, la possibilité de répondre aux messages depuis l'administration, et bien plus encore.
Vous pouvez désormais modifier les champs personnalisés créés pour les candidats, les employeurs ou les offres (valeurs, libellés, etc.) directement depuis l'administration, sans toucher au code source.
Comme pour les catégories, il est désormais possible de définir les lieux du site en plusieurs langues pour une portée internationale.
Le template par défaut utilise désormais Bootstrap 4. Vous gardez bien sûr le contrôle total sur les couleurs, les logos, les fonds et le slider via l'administration.
Les employeurs peuvent choisir leur secteur d'activité à l'inscription. Les candidats peuvent ensuite filtrer les entreprises par secteur sur la page des recruteurs.
Nous avons amélioré la méthode de stockage des mots de passe et ajouté une procédure de récupération en deux étapes pour une sécurité optimale.
L'administrateur peut désormais activer une page de maintenance personnalisable en un clic lors des mises à jour du site.
Les candidats peuvent désormais rechercher des offres directement depuis leur panneau d'administration, sans avoir à revenir sur la page d'accueil publique.
Le script inclut désormais la gestion du consentement RGPD, l'édition des textes légaux et la possibilité pour les utilisateurs de supprimer leur compte et leurs données personnelles.
Amélioration de la page de détails de l'offre avec l'affichage de postes similaires en bas de page pour augmenter l'engagement des candidats.
Possibilité d'uploader un CV dès l'inscription ou d'ajouter de nouveaux fichiers lors d'une candidature. Option permettant également aux non-inscrits de postuler.
Une nouvelle fonctionnalité permet aux entreprises qui le souhaitent de masquer leurs coordonnées et de recruter de manière anonyme.
Les employeurs peuvent choisir une date future pour la mise en ligne automatique d'une offre, ainsi qu'une date d'expiration pour son retrait automatique.
L'administrateur peut créer des en-têtes personnalisés pour chaque page (image de fond, titre et texte d'introduction dédiés).
Le champ salaire accepte désormais du texte (ex: 'Négociable'). S'il ne contient que des chiffres, il reste automatiquement filtrable dans la recherche par tranche salariale.
L'intégration de Google reCaptcha est désormais native et peut être activée pour remplacer le captcha par défaut de l'administration.
Intégration en un clic avec Visit Analytics pour obtenir des rapports détaillés et des statistiques sur le trafic du site.
Nouvel éditeur WYSIWYG, génération de sitemap optimisée, exportation des e-mails en fichiers texte pour outils externes, et bien d'autres optimisations.
La nouvelle interface permet un accès ultra-rapide aux fonctions essentielles : publication d'offres, gestion des candidatures, recherche dans la CVthèque, etc. L'administrateur peut désormais personnaliser la couleur de ces espaces (en modifiant la couleur d…
À la différence des employeurs classiques, les agences peuvent publier des offres pour le compte de tiers. Leurs formulaires de publication incluent des champs spécifiques pour les informations de l'entreprise cliente, son logo, etc. (au lieu d'utiliser les i…
Par défaut, le script utilise le serveur de messagerie local de votre hébergeur. Si ce serveur est inaccessible ou bridé par votre hébergeur, vous pouvez désormais configurer et utiliser un serveur SMTP externe (comme Gmail, SendGrid, etc.) pour garantir la b…
Le design du site principal est désormais plus rapide à charger et inclut plusieurs améliorations ergonomiques. Il peut être personnalisé en un clic depuis l'administration : changez les couleurs (via codes hexa ou présélections) et configurez le slider d'acc…
Les nouveaux filtres permettent d'affiner les résultats par catégorie, lieu, type de contrat, tranche salariale et plus encore. Ces filtres s'affichent de manière intuitive dans la colonne latérale de la page de résultats.
Stripe peut être activé en saisissant simplement vos clés API pour accepter les paiements par carte bancaire. Nous avons également ajouté le support de Authorize.NET pour la gestion des abonnements récurrents des employeurs.
Le fichier PDF chargé s'affiche directement dans un lecteur intégré sur la page de l'offre. C'est idéal pour les entreprises qui ont déjà des annonces bien mises en page avec leur propre charte graphique. Alternativement, vous pouvez simplement saisir une URL…
Gestion précise des rémunérations : indiquez si le salaire est par mois, an, heure ou semaine, et s'il inclut des bonus. Côté candidat, il est désormais possible d'indiquer ses prétentions salariales, visibles par les recruteurs lors de la consultation des CV.
Optimisation des flux Indeed.com avec gestion de liste noire de mots-clés (pour exclure certains résultats) et sélection par défaut du pays pour l'API CareerJet. Une page dédiée permet également d'exporter toutes vos offres locales vers Indeed.com.
L'administrateur dispose de nouveaux filtres de segmentation pour les newsletters, permettant par exemple de cibler uniquement les candidats intéressés par une catégorie de métiers spécifique.
En plus des employeurs, vous pouvez désormais choisir de facturer les candidats. Créez des forfaits (abonnements récurrents) ou utilisez un système de crédits (ex: 1 crédit débité pour chaque candidature déposée).
Renforcez la sécurité en vérifiant le numéro de mobile des nouveaux inscrits via une API SMS. Le script est compatible avec n'importe quelle passerelle SMS proposant une API 'GET' par URL, offrant une flexibilité totale sur le choix de votre prestataire.
Les employeurs peuvent désormais rediriger les candidats vers une URL externe (ex: leur propre site carrière). Cela offre une flexibilité totale aux grands comptes qui préfèrent centraliser leurs candidatures sur leur propre ATS tout en profitant de la visibi…
Allez plus loin dans le référencement naturel. Vous pouvez désormais définir des titres, descriptions meta et mots-clés spécifiques pour CHAQUE catégorie et CHAQUE lieu. Idéal pour cibler des requêtes précises comme 'Emploi Informatique Lyon' avec un contenu…
Gérez des comptes 'Partenaires' bénéficiant de la gratuité totale des services. Vous pouvez également configurer l'attribution automatique de crédits gratuits aux nouveaux inscrits pour les inciter à tester vos services payants dès leur arrivée.
Support du chargement direct de fichiers vidéo pour les CV vidéo (en plus de YouTube), envoi d'e-mails de bienvenue au format HTML, et synchronisation automatique des alertes e-mail créées par les visiteurs anonymes lors de leur connexion.
Cette fonctionnalité permet de personnaliser rapidement l'apparence du site. Configurez l'affichage des dernières offres, des offres en vedette ou de vos propres diapositives sur la page d'accueil. Vous pouvez également activer des effets de défilement d'imag…
Le nouveau formulaire de connexion a été amélioré pour simplifier l'accès au site. Il permet désormais une connexion rapide via les comptes LinkedIn, Twitter et Facebook.
Les alertes d'emploi par e-mail sont désormais accessibles aux utilisateurs non inscrits et aux simples visiteurs. Cela permet aux candidats de recevoir des notifications dès que de nouvelles offres correspondant à leurs critères sont publiées.
Cette version est configurée par défaut pour utiliser MySQLi (MySQL Improved), garantissant une compatibilité optimale et des performances accrues avec les dernières versions de PHP (8.x+).
Diverses optimisations ont été intégrées : les visiteurs restent désormais sur la même page lorsqu'ils changent de langue, et il est possible de définir le logo du site sous forme de texte directement depuis l'administration.
Changez les couleurs du site en un clic depuis l'administration pour les faire correspondre à votre identité visuelle. Définissez une couleur d'accentuation personnalisée via un code couleur, choisissez votre image de fond et téléchargez votre logo en quelque…
Suite aux retours de nos clients, nous avons ajouté la possibilité de modifier le fichier de langue directement depuis le panneau d'administration. Très utile pour ajuster rapidement les textes et messages affichés aux utilisateurs.
Une nouvelle interface permet de changer le logo principal via l'administration, tout en conservant la méthode manuelle par le dossier /images pour les utilisateurs avancés.
L'intégration des publicités AdSense et du code de suivi Analytics est simplifiée grâce à une nouvelle page dédiée dans l'onglet Templates. Il suffit de copier-coller vos codes dans les zones de texte prévues.
Le profil des candidats s'enrichit de nouveaux champs par défaut tels que la 'disponibilité' (immédiate, sous 1 mois, etc.) et le niveau d'expérience.
En complément des abonnements et des crédits, nous introduisons les 'Paiements Directs'. Lorsqu'un recruteur publie une offre, il peut être redirigé immédiatement vers PayPal pour régler sa facture à l'acte.
La section 'Suivez-nous' est plus simple à configurer grâce à l'ajout de champs dédiés aux URLs de vos réseaux sociaux dans les options de configuration générales.
La page de connexion utilise désormais tout l'espace central et intègre des boutons proéminents pour LinkedIn et Twitter, en plus de Facebook.
Le back-office adopte un design responsive et mobile-friendly. Il utilise la technologie AJAX pour un chargement ultra-rapide des pages et une navigation plus fluide.
Ajout de nouveaux modèles de design adaptés aux tablettes et smartphones pour une expérience utilisateur optimale partout.
En plus d'Indeed, le script s'intègre désormais à SimplyHired et CareerJet. L'administrateur peut mixer les différents flux et définir un 'poids' pour chaque agrégateur afin de créer des listes de résultats uniques.
Un nouveau module permet aux entreprises de publier des offres de formations. Les candidats peuvent les consulter et effectuer des recherches dans une section dédiée du site.
Les employeurs peuvent désormais ajouter des questionnaires personnalisés. Les candidats doivent y répondre lors de leur candidature, et les recruteurs consultent les réponses lors de l'examen des dossiers.
Nouvelle fonctionnalité permettant de lister et de rechercher les entreprises qui recrutent directement sur le site.
L'administrateur peut désormais choisir entre facturer via des abonnements (paiements récurrents mensuels) ou via un système de crédits que les utilisateurs consomment selon les services utilisés.
La création de zones publicitaires est simplifiée : plus besoin d'insérer de balises manuellement dans le template, tout se gère via l'interface d'administration.
Les utilisateurs peuvent désormais évaluer et rédiger des avis sur les entreprises de recrutement enregistrées sur la plateforme.
Actuellement disponible avec une application Android ; les versions iOS et Windows Mobile seront disponibles prochainement (les applications mobiles sont proposées sur demande et peuvent être personnalisées avec vos couleurs, votre logo et vos informations)…
